Гарант по защите персональных данных указал, как следует себя вести, чтобы гарантировать защиту данных и во время нынешней чрезвычайной ситуации в области здравоохранения.
Последние указания, представленные в отношении регистрации температуры тела, уточняют, что владелец сможет регистрировать температуру сотрудника только в том случае, если это помешает ему/ей выйти на работу, тогда как регистрировать температуру клиента/посетителя, а значит, в случае стоматологов, пациента, пришедшего на прием, не нужно.
Следующие обновленные показания можно найти на сайте Гаранта
- Может ли работодатель измерять температуру тела сотрудников или пользователей, поставщиков, посетителей и клиентов при входе в свои помещения?
В текущей ситуации, связанной с эпидемиологической чрезвычайной ситуацией, за очень короткое время, в связи с ухудшением ситуации в национальном контексте, последовали многочисленные нормативные вмешательства и последующие акты обращения, изданные компетентными учреждениями с целью определения срочных мер в области сдерживания и управления эпидемиологической чрезвычайной ситуацией, установили, что работодатели, деятельность которых не приостановлена, обязаны соблюдать меры по сдерживанию и управлению эпидемиологической чрезвычайной ситуацией, содержащиеся в Совместном протоколе по регулированию мер по борьбе и сдерживанию распространения вируса Ковид-19 на рабочих местах между Правительством и социальными партнерами от 14 марта 2020 года
В частности, вышеупомянутый Протокол предусматривает определение температуры тела сотрудников для доступа в помещения и офисы компании, среди мер по борьбе с распространением вируса, которые также применимы к пользователям, посетителям и клиентам, а также поставщикам, если для последних не установлен отдельный режим доступа (см. пункты 2 и 3 Протокола и примечание № 1).
Аналогичные протоколы безопасности в отношении не подлежащей отмене государственной деятельности или важнейших государственных услуг были оговорены министром государственного управления с наиболее представительными профсоюзами в государственной администрации (например, Протокол соглашения о предотвращении и безопасности государственных служащих в связи с чрезвычайной ситуацией в области здравоохранения «Covid-19» 3 и 8 апреля 2020 года), поскольку меры по обеспечению безопасности частного сектора были сочтены соответствующими указаниям, уже данным тем же министром в Директиве №. 2/2020 и с Циркуляром № 2/2020.
В связи с тем, что определение температуры тела в режиме реального времени, когда оно связано с личностью субъекта данных, представляет собой обработку персональных данных (ст. 4, п. 1, 2) Регламента (ЕС) 2016/679), не разрешается записывать данные, связанные с обнаруженной температурой тела, но, в соответствии с принципом «минимизации»(ст. 5, п. 1, c) вышеупомянутого Положения), разрешается фиксировать только обстоятельства превышения установленного законом порога и, в любом случае, когда необходимо документально подтвердить причины, препятствующие доступу на рабочее место.
Иначе, в случае, когда температура тела измеряется у клиентов(например, в контексте крупной розничной торговли)или случайных посетителей, даже если температура выше порога, указанного в положениях о чрезвычайных ситуациях, как правило, нет необходимости регистрировать данные о причине отказа в доступе.
