23 ноября 2017 года Постоянная конференция по связям между государством, регионами и автономными провинциями Тренто и Больцано утвердила соглашение об идентификации профессионального профиля ассистента стоматологического кабинета «как оператора, представляющего интерес для здравоохранения в соответствии с Законом от 1 февраля 2006 года № 43, который осуществляет деятельность, направленную на оказание помощи стоматологу и медицинским работникам сектора во время клинических операций, подготовку среды и инструментов, прием клиентов, управление секретариатом и отношениями с поставщиками».
Росселла Аббонданца, президент Ассоциации IDEA
«Новость витала в воздухе с начала года, — говорит Росселла Аббонданца, президент итальянской ассоциации IDEA (ассистентов стоматологов), — но до последнего момента среди нас был скептицизм, мы опасались очередной отсрочки, учитывая, что Меморандум о взаимопонимании по профилю и профессиональной квалификации ассистента стоматологического кабинета ASO датируется 9 января 2001 года. Этот документ, который впоследствии стал неотъемлемой частью CCNL для профессиональной области стоматологии, был составлен с целью укрепления правильных и плодотворных отношений между сторонами, чтобы способствовать развитию и повышению роли сектора как с экономической/производственной точки зрения, так и с точки зрения улучшения занятости. В действительности, несмотря на заявленные благие намерения, ничего не было достигнуто до прошлой недели, 23 ноября, когда соглашение, наконец, было подписано, санкционировав рождение нового профессионального профиля, а также введение новых правил доступа к профессии».
Новинка, после 16 лет ожидания, была встречена с большим удовлетворением теми, кто работает в этом секторе. «Непосредственной реакцией была радость, эйфория и гордость от того, что нас признали в качестве фигуры, представляющей интерес для здравоохранения, — говорит Аббонданца, — однако, как только момент ликования прошел, многие сомнения начинают одолевать наших коллег. Возникают опасения, поскольку рабочие ситуации очень разные, а некоторые действительно сложные: страх не сохранить работу, не иметь возможности посещать учебные курсы, предусмотренные соглашением, короче говоря, увидеть, что их трудовая жизнь перевернулась с ног на голову».
Поскольку в документе черным по белому изложены требования для доступа к роли ассистента стоматологического кабинета, начиная с обучения, которое предусматривает специальные курсы для получения квалификации, которая также может быть достигнута путем признания стажировки и опыта.
«С другой стороны, — говорит Аббонданца, — наш профессиональный деятель не мог оставаться привязанным к старому методу, когда владелец был единственным тренером. Теперь откроется новый сценарий, в котором права и обязанности будут переписаны. Со своей стороны, мы будем продолжать продвигать правильную информацию, являющуюся основой защиты нашей категории, информацию, которую IDEA будет стараться передавать только на основе официальных источников».
По словам президента Итальянской ассоциации ассистентов стоматологов, признание профессионального деятеля знаменует собой начало нового сезона, однако предстоит еще многое сделать, поскольку один лишь закон не способен изменить рабочую реальность. «Мы, ASO, прежде всего, должны развивать социальное сознание, — говорит Аббонданца, — но также и владельцы стоматологических клиник, чтобы рабочие отношения могли стать возможностью роста для обоих, и обучение, как мы всегда утверждали, несомненно, поможет нам на этом пути».
Самые важные новости для ASO и владельцев практик
Соглашение, подписанное 23 ноября 2017 года в рамках Конференции государств и регионов, определяет фигуру и профиль ассистента стоматологического кабинета (ст.1), а также его/ее подготовку (ст.2), устанавливая операционный (ст.3), реляционный (ст.4), а также деятельность и компетенции (ст.5) контекст ASO: более того, уже известные и практикуемые, но на этот раз четко сформулированные в органических рамках.
Чтобы получить доступ к профессии, работник должен обладать званием ASO, которое можно получить в ходе специального учебного курса (состоящего из двух модулей: базового модуля и модуля повышения квалификации) общей продолжительностью не менее 700 часов, которые делятся на 300 часов теории и упражнений и 400 часов стажировки. Освобождаются от обязанности посещать, проходить курс обучения и получать квалификационный/сертификационный сертификат те, кто (на дату вступления в силу Указа Председателя Совета Министров, указанного в статье 14, пункт 3 Соглашения от 23 ноября 2017 года) имеют или имели договорную классификацию ассистента председателя и могут документально подтвердить трудовую деятельность, также осуществляемую и завершенную в рамках ученичества, продолжительностью не менее тридцати шести месяцев, также не подряд, осуществленную в течение последних пяти лет до вступления в силу того же постановления (статья 11).
Работники, уже обладающие квалификацией или учебными кредитами, присущими профессии ASO, смогут получить частичное или полное сокращение продолжительности курса обучения (статья 12). Наконец, переходное положение, четко изложенное в статье 13, предоставляет работодателям, т.е. владельцам стоматологических клиник, с даты вступления в силу правила, возможность нанимать работников с договорной квалификацией «ассистент на кафедре» на последующий период, не превышающий 24 месяца, при условии, что в течение 36 месяцев после найма они обязуются урегулировать положение работника в соответствии с новыми правилами.
